晋煤培训app，收集了大量的课程供用户学习，员工可以了解公司的内容，并且有专门针对用户的课程。更专业的晋升指导，让员工的水平得到明显的提升，让我们试试吧！
1、“晋煤大学网络学院”是集团公司员工培训学习的重要载体，覆盖集团公司所有单位和员工，为确保“晋煤大学网络学院”尽快投入使用，我公司各单位培训负责人要于2月8日前完成已返岗员工手机APP安装注册工作，2月15日前完成全员手机APP安装注册工作，并上报电子版安装情况说明，未安装APP人员需详细说明原因。（后附上报格式模板）
2、从2020年1月1日起，集团公司所有培训业务逐步使用“晋煤大学网络学院”进行管理，各单位的安装注册使用情况纳入月度培训检查考核。
3、“晋煤大学网络学院”试运行期间，线上培训资源将逐步扩充和完善各项使用功能，员工在使用中存在问题和建议请及时反馈到人力资源部培训组。
1.知识传播
加速企业内部知识的传播，提高管理、操作和经验技巧的传承
2.组团学习
帮助企业转变为学习型组织，促进全员持续学习
3.降低成本
降低企业培训的时间和金钱成本，提高培训效率和培训质量
4.积极氛围
营造企业比拼式学习氛围，挖掘实战精华
1.在线学习（通过音视频、文字、图片在线学习铁道行业专业知识）
2.云笔记（在学习的过程中，记录笔记，随时查看）
3.在线交流（通过IM可实现师生交流，企业内部交流）
4.日常办公（集成考勤、台历、主线、IM等常用办公模块，满足企业日常办公）
1.知识重组
结合学员的实际需求，抛弃讲师传统内训、公开课的结构和内容，重新组合设计（去除冗余、优化结构等）。
2.社区互动
以实战班为中心，营造学习全过程的互动社区化，促进学员与学员、学员与讲师、讲师与讲师之间的互动交流。
3.系统专业
结合学员的成长路线进行系统性课程体系设计，涵盖基层岗位到高层岗位的全部知识，并提供三种不同形式的学习环境，满足学员不同阶段的学习需求。
1、是集团公司员工培训学习的重要载体，覆盖集团公司所有单位和员工，为确保“晋煤大学网络学院”尽快投入使用，我公司各单位培训负责人要于2月8日前完成已返岗员工手机APP安装注册工作，2月15日前完成全员手机APP安装注册工作，并上报电子版安装情况说明，未安装APP人员需详细说明原因。（后附上报格式模板）
2、集团公司所有培训业务逐步使用“晋煤大学网络学院”进行管理，各单位的安装注册使用情况纳入月度培训检查考核。
3、试运行期间，线上培训资源将逐步扩充和完善各项使用功能，员工在使用中存在问题和建议请及时反馈到人力资源部培训组。
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